De nombreuses personnes ne sont pas conscientes du danger que peut représenter le froid. Protégez votre personnel grâce à une formation complète sur la sécurité du froid.
Les équipements de protection individuelle permettent d'éviter les risques professionnels et les blessures sur le lieu de travail. La formation aide les travailleurs à utiliser correctement les EPI.
Toutes les organisations ont besoin d'une bonne cybersécurité. La formation à la sécurité en ligne peut aider à se protéger contre les cyberattaques et leurs conséquences financières.
Les catastrophes naturelles peuvent nuire aux personnes et aux biens, mais une formation approfondie en matière de sécurité peut contribuer à prévenir les blessures et les retards opérationnels à long terme.
Les employeurs ont le devoir de protéger leurs travailleurs contre les menaces, y compris les incendies. Découvrez comment élaborer un plan de sécurité incendie et de formation efficace.
L'exposition à la chaleur peut entraîner des maladies, des blessures et même la mort. La formation à la sécurité thermique peut donner aux travailleurs les connaissances et les outils nécessaires pour rester en sécurité.
La santé mentale est un élément essentiel du bien-être et de la sécurité en général. Découvrez comment intégrer le soutien à la santé mentale dans la formation des employés.
De nombreuses agences gouvernementales ont publié des pages de ressources à l'intention des lieux de culte afin de leur permettre de comprendre, d'évaluer et de mettre en œuvre un plan d'amélioration de la sécurité.
La formation à la sécurité aide les employés à savoir comment réagir et rester en sécurité lors d'incidents de violence sur le lieu de travail, y compris les situations de tirs actifs.
Votre entreprise, votre organisation, votre école ou votre hôpital communique-t-il par SMS ? Les anciens systèmes de notification de masse reposent souvent sur des courriels et des appels vocaux pour atteindre les destinataires, mais le texto offre plusieurs avantages uniques qui ne peuvent être négligés.