Ce qu’il faut savoir sur le devoir de diligence des établissements d’enseignement supérieur
La plupart des entreprises comprennent qu’elles ont le devoir de veiller à la sécurité de leurs employés. Mais comment cela fonctionne-t-il pour les universités et autres établissements d’enseignement supérieur? Une université est-elle responsable de la protection de ses étudiants, de son corps enseignant et de son personnel ?
La réponse est compliquée. Le concept juridique de « devoir de diligence » est l’idée que les individus et les entités ont la responsabilité de protéger les personnes dont ils ont la charge. Cette idée est assez claire pour les parents et même les employeurs (lorsqu’il s’agit d’employés en service), mais les écoles sont plus compliquées.
Aux États-Unis, la plupart des experts juridiques s’accordent à dire que les écoles primaires ont un devoir de diligence envers leurs élèves. Mais qu’en est-il des universités ? Leurs étudiants étant pour la plupart des adultes et non des employés, les entreprises sont-elles toujours tenues de prendre des mesures pour assurer leur sécurité?
Champ d’application du devoir de diligence
Dans les entreprises, le « devoir de diligence » signifie généralement qu’une entreprise est responsable de l’examen de toutes les données disponibles et de la prise d’une décision qui protège au mieux les intérêts de l’entreprise. Elle est souvent appliquée dans un sens fiduciaire, mais la plupart des entreprises reconnaissent qu’il y a d’autres aspects à prendre en compte.
En pratique, cela signifie que les employeurs doivent créer un environnement de travail sûr qui protège les employés des risques pour leur santé physique et mentale. Les employés doivent prendre des décisions judicieuses et éviter de se mettre en danger ou de prendre des risques inutiles.
Protéger le corps enseignant et le personnel des universités
Pour les universités, il est facile de comprendre que le devoir de diligence s’applique aux membres du personnel ; c’est essentiellement la même chose que pour une société. Les professeurs, les enseignants, le personnel d’entretien, les agents de sécurité et le personnel administratif sont tous des employés de l’université. À ce titre, l’institution a le devoir de créer un environnement de travail sûr et de les protéger contre la violence au travail.
Assurer la sécurité des étudiants universitaires
Si la question est relativement simple en ce qui concerne le personnel universitaire, elle est plus complexe en ce qui concerne les étudiants. Historiquement, les tribunaux ont eu des avis différents sur la question.
Avant les années 1960, les tribunaux considéraient généralement que les universités agissaient in loco parentis (à la place des parents) pour leurs étudiants. Les collèges sont censés donner la priorité au bien-être et à la sécurité de leurs étudiants.
Cependant, au fil du temps, la relation entre les étudiants et l’université a changé. La culture a évolué et de plus en plus de gens ont commencé à considérer les étudiants comme des adultes et non plus comme des enfants. Dans les affaires judiciaires, les tribunaux ont de plus en plus souvent statué que les universités n’étaient pas responsables des préjudices subis par les étudiants sur le campus.
Ces dernières années, le paysage juridique s’est à nouveau modifié. En 2018, la Cour suprême de Californie a jugé que la relation entre les universités et leurs étudiants était unique et que les universités avaient le devoir de protéger leurs étudiants de la « violence prévisible pendant les activités scolaires ».
Essentiellement, un établissement d’enseignement supérieur est responsable de la création d’un environnement d’apprentissage sûr sur le campus. L’administration doit protéger les étudiants des menaces prévisibles. Toutefois, ce devoir de diligence ne s’étend pas aux activités extrascolaires, ni aux personnes qui ne sont pas des étudiants (par exemple, les visiteurs) sur le campus.
Comment les universités peuvent-elles protéger leurs étudiants ?
Les universités sont responsables de la création d’un environnement d’apprentissage sûr sur le campus et de l’atténuation des menaces « prévisibles ». Pour créer un campus sûr, les établissements d’enseignement supérieur doivent veiller à ce que tous les bâtiments soient équipés d’alarmes incendie en état de marche. Les élèves devraient avoir accès à des abris en cas d’événements météorologiques violents tels que des tornades.
En outre, une université doit s’assurer qu’elle peut alerter rapidement et de manière fiable les étudiants en cas d’urgences, telles que les incendies, les intempéries, les épidémies, les tirs d’armes à feu et les fermetures d’établissements. La signalisation sur le campus et les alarmes incendie n’atteignent que les étudiants de la région ; les notifications par courrier électronique et par téléphone portable permettent aux administrateurs d’atteindre les étudiants hors campus qui sont touchés par l’urgence.
Il est essentiel que les établissements d’enseignement supérieur élaborent des plans d’intervention d’urgence pour tous les types de crise. Il s’agit notamment d’informer les étudiants et les enseignants d’un événement et de leur fournir des instructions pour y faire face. La sécurité du campus doit établir une relation étroite avec le service d’urgence 9-1-1 et les forces de l’ordre locales afin de coordonner les procédures d’intervention.
Enfin, il est essentiel de donner aux élèves des outils pour se protéger et informer les autorités des menaces potentielles. Un bouton de panique mobile permet une connexion instantanée au 9-1-1 et évite aux étudiants d’avoir à localiser le numéro de la sécurité du campus ou à se rendre à un poste d’éclairage bleu.
La fonctionnalité de basculement anonyme offre des avantages significatifs dans les établissements d’enseignement supérieur. Les élèves sont plus enclins à signaler des menaces potentielles, comme un comportement violent ou une crise de santé mentale, s’ils peuvent le faire de manière anonyme sans risque de représailles.
Rave Mobile Safety aide les universités à assurer la sécurité des étudiants et des enseignants
Comme tout autre employeur, une université a un devoir de diligence envers ses employés. En outre, la plupart des experts juridiques s’accordent à dire que les établissements d’enseignement supérieur ont la responsabilité de prendre des mesures pour protéger leurs étudiants. Par exemple, une université ne peut pas empêcher un événement météorologique grave ou un incendie, mais elle peut être en mesure de prévenir une situation de fusillade active en offrant des ressources en matière de santé mentale et en fournissant aux étudiants un moyen de signaler les menaces potentielles.
De même, l’université doit prendre des mesures pour assurer la sécurité des étudiants et des membres du personnel en cas de crise. Un établissement doit être en mesure d’avertir les enseignants, les étudiants et les visiteurs d’une crise et de leur fournir des informations essentielles, telles que des ordres d’évacuation ou de mise à l’abri. Il est également important d’améliorer autant que possible les délais d’intervention en cas d’urgence.
Rave Mobile Safety propose une gamme de solutions de communication pour répondre à ces problèmes. Notre système de notification de masse permet aux administrateurs d’envoyer facilement des alertes d’urgence à des destinataires ciblés en quelques secondes. Nous fournissons également à la sécurité du campus des outils de gestion des incidents qui facilitent une communication et une coordination claires avec les forces de l’ordre locales. Enfin, nos applications de sécurité personnelle offrent une fonction d’escorte virtuelle et un bouton de panique mobile, tous deux beaucoup plus efficaces que les stations de lumière bleue dépassées.
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